Afin de perpétuer l'esprit d'artisan, de tempérer les compétences professionnelles des employés, d'améliorer leur qualité professionnelle et de s'efforcer de promouvoir la construction d'une main-d'œuvre fondée sur les connaissances, qualifiée et innovante, divers départements de Nanjing wasin fujikura ont récemment concours de main-d'œuvre de manière ordonnée.
Après des préparatifs intensifs, le concours d'habileté s'est ouvert dans l'atelier de la zone 3 de câble optique. Il y a 5 équipes dans la classe inspection, 3 équipes dans la classe emballage, plus 12 élites. Le nombre de candidats a atteint 56 et le taux de couverture du personnel était de 92%. Un concours de trois jours a été lancé !
La compétition d'habiletés était divisée en compétition par équipe et compétition individuelle. Dans la compétition par équipe, il y avait six personnes dans un groupe. Le groupe d'arbitres a sélectionné au hasard deux joueurs pour un test théorique le jour de la compétition. Les quatre personnes restantes ont effectué toute l'inspection et la collecte des câbles de six câbles optiques à 24 conducteurs en stricte conformité avec les procédures d'inspection des câbles optiques. L'équipe avec le premier score complet en score théorique, performance pratique et classement de vitesse a gagné. Dans la compétition individuelle, 6 élites sélectionnées par chaque équipe détectent ou conditionnent deux câbles optiques à 48 brins, et le plus rapide gagne.
L'examen théorique a été mené selon les normes telles que YD / T 901-2018, les instructions de fonctionnement pour l'inspection des câbles optiques et la collecte des cas d'accidents d'inspection quotidienne. Les questions d'examen sont proches de l'inspection quotidienne du câble optique, et la maîtrise des connaissances de base et des compétences de poste du personnel d'inspection et d'emballage sur le câble optique est entièrement étudiée.
L'épreuve pratique comportait trois points clés :
1. La normalisation des indicateurs clés AB tels que le diamètre extérieur du boîtier, l'épaisseur de la gaine, l'atténuation et les infiltrations d'eau ;
2. Il est nécessaire d'examiner comment décomposer et combiner les 12 éléments d'opération et les 53 petites actions dans l'opération d'inspection des câbles optiques sous l'allocation des ressources de 4 personnes et 4 OTDR, afin de maximiser les revenus ;
3. Parmi les 6 câbles optiques sélectionnés dans le concours, il existe de nombreux produits non qualifiés, une mauvaise impression, des dimensions structurelles non qualifiées, des graphiques d'atténuation anormale, etc. pour déterminer si les inspecteurs peuvent toujours identifier avec précision les produits non qualifiés sous haute tension.
Sur le site de la compétition, les participants étaient habiles dans la pose, la coupe, la visualisation des exigences de commande, le décapage, la connexion, la mesure de la structure, l'impression du certificat, etc., étape par étape, ce qui a pleinement démontré la compétence opérationnelle et la qualité d'inspection du personnel d'assurance qualité, et a montré un bon style spirituel.
Enfin, Guo Jun a finalement remporté la première place du concours des équipes d'inspection avec les avantages de 98 points en théorie, 100 points en pratique et 21 minutes et 50 secondes. Dans le même temps, le domaine de l'emballage est également merveilleux. Ils se rattrapent, coopèrent, maximisent l'efficacité de l'équipe et les acclamations enthousiastes et les acclamations en dehors du terrain continuent de pousser le jeu à son paroxysme. La chose la plus excitante est que dans la compétition d'emballage, le vétéran Le Yueqiang a battu de justesse la chanson Limin par seulement cinq secondes et a remporté le championnat.
Yao Han et Guo Hongguang du département d'assurance qualité ont remis des prix aux équipes et individus gagnants
La compétition de compétences du département d'assurance qualité a non seulement tempéré le niveau de compétence du personnel d'inspection et d'emballage du département d'assurance qualité et a amélioré la capacité commerciale, mais a également fourni une bonne plate-forme pour que chaque équipe puisse apprendre les unes des autres et découvrir l'écart. , a stimulé davantage l'esprit de recherche de l'excellence de chacun et fourni une solide garantie pour les travaux futurs. Nous pensons que tant que nous continuerons à perfectionner, à résumer l'expérience, à améliorer notre propre qualité et à améliorer notre compétitivité de base, nous pourrons nous démarquer dans l'environnement sévère.
Heure de publication : 16 sept.-2021